Benjamin och Marcus prao

Prao

Inledning
Arbetsmiljö hur en arbetsplats ser ut eller hur personalen på arbetsplatsen mår och hur dom kommunicerar. Det delas in i tre grupper:
Fysiska:Är hur miljön är t.ex om det är dåligt ljus, hög ljudnivå eller om det är varmt/kallt
Sociala:  Är hur man kommunicerar med sina kollegor 
Psykiska: Är hur man mår av jobbet, om det är stressigt eller man måste kunna hålla igång flera saker samtidigt.
Friskfaktorer: Är det som gör jobbet roligt, några friskfakorer är Närvarande chef, yrkesstolthet, variation och utveckling i arbetet, eget ansvar, gemenskap, rak kommunikation, humor, ärlighet, förtroende, korta beslutvägar, feedback, tydliga riktlinjer och lyhördhet.
Sjukfaktorer: Är det som gör att folk inte vill fortsätta arbeta på samma arbetsplats det gör också att många mår dåligt och sjukskriver sig, 2009gick det åt 19 miljarder kr på sjukskrivningar. 


Sammanfattning 
Vi praoar på Calabrese pizzeria i til, personalen består av 4 personer det är 3 killar och 1 tjej. Det är inte någon speciell fördelning mellan killarna och tjejen.Calabrese är ett släkt företag så om det skulle vara någon sorts speciell fördelning så skulle det nog bero på vem som är närmst släkt med chefen.För att jobba på en pizzeria behöver man ingen utbildning. Han som jag intervjuade sökte aldrig till jobbet på Calabrese utan han fick ett erbjudande ifrån sin svär-far När han gifte sig.
På Calabrese är det mycket obekväma tider, dom öppnar kl 10 och stänger kl 22.00 och det är oftast sama person som öppnar och stänger, det finns inga bestämmda raster utan dom tar rast när det inte är några kunder.
Dom har inte heller bestämda lunch tider utan dom får baka sig en egen pizza när dom får tid, det kan hända att dom inte hinner äta innan kl 5.
Under dom här två veckorna har det varigt mycket stressigt för personalen pga en renovering som på går till slutet av påsklovet, det finns nog bara en risk för en pizzabageare och det är att bli överviktig, men så klart kan man råka skära sig på en kniv eller bränna sig på en varm stekpanna.
Jobbet är inte fysiskt krävande men det är psykiskt krävande pga stress och man måste klara av att göra olika saker samtidigt.Pga renoveringen så var det en mycket hög ljudnivå.
De tre största fördelarna med arbetet var god mat, träffar många menisker och att laga mat. Det tråkiga med jobbet är arbetstiderna, stressen och att den psykosociala delen är mycket dålig. Personalen bråkade väldigt mycket över små saker och man märker att dom vill få ett nytt och bättre jobb så fort som möjligt.
Han som jag intervjuade var inte speciellt nöjd över sin lön han fick 17 tusen i månaden, det han kan göra för att få en bättre lön var att jobba fler timmar i veckan, det var stor skillnad på vad killarna och tjejen tjänade men det var inte pga kön utan det berodde på att tjejen var chefens dotter, om inte hon hade varit chefens dotter så skulle det varit hon som hade haft den lägsta lönen 
Han som vi intervjuade visste inget om ett fackverk, han visste inte ens vad det betyder.
några frisk faktorer som fans på Calabrese är att det är en mycket närvarande chef, dom ger feedback till varandra men det var oftast på ett taskigt sätt så då blir det en sjukfaktor, det är tydliga riktlinjer.
jag lade till en fråga på intervjun:
Hur ofta brukar ni ha skyddsronder?
Vi har inte några speciella tider men det brukar vara varannan månad.


Jämförelse:
Under industriella revolutionen fanns det ingen säkerhet på arbetsplatserna, ingen brydde sig om arbetarna dom såg nästan arbetarna som slavar, dom fick en lön som knappt räckte till mat och samtidigt riskerade som sina liv. Folk började protestera och då bildades fackföreningar. idag finns det många lagar på hur en arbetsplats ska se ut och hur länge man får jobba per vecka. Man väljer ut skyddsombud, en eller flera av personalen som har uppgift att upptäcka brister på arbetsplatsen.

                                                                                                                                /Benjamin och Marcus